ODSZKODOWANIE ZA WYPADEK PRZY PRACY

Obsługa prawna pracowników i pracodawców w sporach sądowych, postępowaniach przeciwko ZUS, KRUS i ubezpieczycielom

Zarezerwuj termin konsultacji!

Zadzwoń 789 940 934 lub napisz do nas: kontakt@adwokat-kp.pl

    Twoje dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby odpowiedzi na przesłaną wiadomość.
    Zobacz naszą Politykę prywatności.

    Wypadek przy pracy – pomoc adwokata z warszawskiej kancelarii

    Nasza kancelaria odszkodowawcza świadczy pomoc prawną osobom poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz rodzinom osób zmarłych w związku z wypadkiem przy pracy. Specjalizujemy się w uzyskiwaniu odszkodowania i zadośćuczynienia, zarówno bezpośrednio od pracodawcy, jak i z ubezpieczenia OC pracodawcy. Jako doświadczeni adwokaci rozwiązujemy także wszelkie sprawy dotyczące świadczeń ZUS i nie tylko. Nasze kompleksowe działania obejmują również reprezentację pokrzywdzonych w sprawach karnych, bowiem niejednokrotnie do uszkodzeń ciała lub zgonów ofiar wypadków przy pracy dochodzi wskutek popełnienia przestępstwa. Za cel stawiamy sobie uzyskanie jak najwyższego odszkodowania i zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.

    Odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy można uzyskać z kilku źródeł. Kancelaria i jej zespół adwokatów zajmuje się sprawami:

     

    • o odszkodowanie, zadośćuczynienie i rentę z tytułu wypadku przy pracy z winy pracodawcy przeciwko samemu pracodawcy lub jego ubezpieczycielowi;
    • o jednorazowe odszkodowanie i inne świadczenia z ZUS;
    • o odszkodowanie z ubezpiecznia na życie;
    • o odszkodowanie z ubezpieczenia grupowego NNW dla firm;
    • o odszkodowanie z tytułu znacznego pogorszenia sytuacji życiowej i zadośćuczynienie za krzywdę w związku ze śmiercią osoby bliskiej w wypadku przy pracy, rentę oraz zwrot kosztów leczenia i pogrzebu.

    Nasza kancelaria w liczbach

    10

    lat doświadczenia

    100

    procent zaangażowania

    5000

    uzyskanych odszkodowań

    99

    procent wygranych spraw

    Adwokat od odszkodowań

    Sprawy o odszkodowanie i zadośćuczynienie za wypadek przy pracy niewątpliwie należą do bardziej skomplikowanych spraw odszkodowawczych. Proces dochodzenia odszkodowania od pracodawcy, jego ubezpieczyciela lub z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rządzi się swoimi prawami. Dobrze przygotowana od początku sprawa o odszkodowanie za wypadek przy pracy zwiększa szanse szybkiej wypłaty odszkodowania. Dlatego w procesie dochodzenia odszkodowania z tytułu wypadku w czasie pracy nieoceniona jest pomoc kancelarii specjalizującej się w wypadkach pracowniczych. Kancelaria Adwokacka Adwokata Kamila Piotrowskiego to zespół doświadczonych prawników specjalizujących się w odszkodowaniach. Dodatkowo każda ze spraw oceniania jest przez lekarzy współpracujących z kancelarią. Dlaczego warto przekazać nam sprawę?

    Doświadczony zespół prawników przeanalizuje i wyceni Twoją sprawę, przygotuje dokumentację i zarekomenduje odpowiednie dla Twojej sprawy kroki.

    Komleksowo poinformujemy Cię o ryzyku oraz potencjale sprawy, a także możliwych do uzyskania świadczeniach, jak zadośćuczynienie, odszkodowanie, czy nawet renta.

    Będziemy Cię wspierać na każdym etapie postępowania likwidacyjnego i sądowego. Otoczymy Cię opieką i bezpiecznie przeprowadzimy przez wszelkie zawiłości prawne.

    Nie podejmiemy żadnej decyzji bez wcześniejszej konsultacji z Tobą. W kwestiach ewentualnych dalszych kroków, czy propozycji ugodowych jesteśmy związani Twoim stanowiskiem.

    Zyskasz profesjonalne wsparcie na sali sądowej.

    Po wygranej sprawie sądowej pomożemy Ci niezwłocznie wyegzekwować zasądzone świadczenia.

    Jak uzyskać odszkodowanie za wypadek przy pracy?

    Jeżeli jesteś osobą poszkodowaną wskutek wypadku przy pracy lub w wypadku przy pracy zginął Twój bliski, powinieneś niezwłocznie zgłosić się do naszej kancelarii odszkodowawczej. Jednocześnie, rekomendujemy zwrócenie się do pracodawcy o udostępnienie protokołu powypadkowego oraz do placówki medycznej, w której odbywał się proces leczenia, o wydanie pełnej dokumentacji medycznej (wniosek o wydanie dokumentacji medycznej znajdziesz w zakładce „do pobrania”).  Im szybciej uzyskasz przedmiotową dokumentację, tym większa szansa, że nie dojdzie w niej do żadnych manipulacji.

     

    Proces uzyskiwania świadczeń za wypadek przy pracy może przebiegać na wiele różnych sposobów. Ostateczność stanowi oczywiście sprawa sądowa. Zanim jednak dojdzie do procesu sądowego należy wykorzystać wszelkie dostępne środki umożliwiające zakończenie sprawy na etapie pozasądowym. Nasi prawnicy specjalizują się nie tylko w sporach sądowych, ale także w postępowaniach likwidacyjnych przed ubezpieczycielem, dzięki czemu poszkodowani mogą uzyskać odszkodowanie bez konieczności składania pozwu do sądu. Ponadto, niejednokrotnie wykorzystujemy nasze umiejętności negocjacyjne w celu wypracowania korzystnej ugody pozasądowej.

    Kluczem do sukcesu jest właściwe przygotowanie sprawy. Analizą przekazanej dokumentacji zajmują się prawnicy z wieloletnim doświadczeniem.

    Jesteśmy po to żeby Ci pomóc. Zależy nam na tym, aby proces uzyskiwania odszkodowania był dla Ciebie zrozumiały i bezstresowy.

    Sprawa sądowa to ostateczność. Jeżeli będzie możliwość uzyskania odszkodowania w inny sposób, na pewno z tego skorzystamy.

    To Ty podejmujesz decyzje, my przedstawiamy tylko możliwe rozwiązania. Nie zrobimy nic bez Twojej wiedzy i zgody.

    Masz wątpliwości? Przypomniało Ci się coś istotnego? Możesz zadzwonić do nas o każdej porze dnia i nocy. Indywidualne podejście do klienta to nasze motto.

    Najważniejszy jest ten pierwszy krok. Skontaktuj się z nami!

    Jednorazowe odszkodowanie z ZUS

    Jeżeli na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stałeś się osobą niezdolną do pracy, ponieważ doznałeś stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, należy Ci się jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Warunek jest jeden, musisz być objęty ubezpieczeniem wypadkowym, za które składki opłaca Twój pracodawca.

     

    Ocena stopnia uszczerbku na zdrowiu, od którego uzależniona jest wysokość odszkodowania, następuje po zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Wówczas jeśli stwierdzone zostanie takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu i nie rokuje poprawy, to doznałeś stałego uszczerbku na zdrowiu. Jeżeli natomiast w Twoim przypadku nastąpiło takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu przez ponad 6 miesięcy, ale jest możliwa poprawa stanu zdrowia to doświadczyłeś długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

     

    Jednorazowe odszkodowanie przyznaje się w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

     

    Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują Ci dodatkowo, między innymi następujące świadczenia:

     

    Zasiłek chorobowy.

    Świadczenie rehabilitacyjne.

    Zasiłek wyrównawczy.

    Renta z tytułu niezdolności do pracy.

    Renta rodzinna.

    Dodatek pielęgnacyjny.

    Przedawnienie roszczeń z tytułu wypadków przy pracy

    Przedawnienie roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej czynem niedozwolonym, w stosunku do pracodawcy, czy też z ubezpieczenia OC pracodawcy, co do zasady następuje w terminie trzech lat od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie i osobie obowiązanej do jej naprawienia, jednak nie później niż w ciągu dziesięciu lat od zdarzenia wywołującego szkodę.

     

    Jak to zwykle bywa od każdej zasady jest kilka wyjątków:

    W przypadku, gdy osoba odpowiedzialna za wypadek przy pracy została skazana za przestępstwo, roszczenie o naprawienie szkody ulega przedawnieniu z upływem lat dwudziestu od dnia popełnienia przestępstwa.

    Nowelizacja kodeksu cywilnego wydłużyła terminy przedawnienia roszczeń odszkodowawczych do końca roku kalendarzowego.

    Bieg przedawnienia roszczenia o świadczenie do ubezpieczyciela przerywa się także przez zgłoszenie ubezpieczycielowi tego roszczenia lub przez zgłoszenie zdarzenia objętego ubezpieczeniem. Bieg przedawnienia rozpoczyna się na nowo od dnia, w którym zgłaszający roszczenie lub zdarzenie otrzymał na piśmie oświadczenie ubezpieczyciela o przyznaniu lub odmowie świadczenia.

    Roszczenia poszkodowanego wobec ZUS z ubezpieczenia wypadkowego nie podlegają przedawnieniu.

    Wypadek w pracy odszkodowanie Warszawa

    Jeśli doznałeś urazu w wyniku wypadku w pracy, nasza kancelaria adwokacka w Warszawie jest gotowa, aby Ci pomóc w uzyskaniu należnego odszkodowania. Zdajemy sobie sprawę, jak trudne mogą być skutki takiego zdarzenia, dlatego nasi prawnicy specjalizujący się w sprawach odszkodowawczych zapewniają pełne wsparcie prawne na każdym etapie postępowania. Dokładnie analizujemy każdą sprawę, aby zidentyfikować wszelkie możliwe roszczenia, które mogą Ci przysługiwać, i skutecznie dochodzić Twoich praw przed pracodawcą lub ubezpieczycielem. Nasze doświadczenie w sprawach dotyczących odszkodowań za wypadki w pracy pozwala nam na prowadzenie nawet najbardziej skomplikowanych spraw z maksymalną skutecznością.

     

    Wypadki przy pracy mogą mieć poważne konsekwencje zdrowotne i finansowe, dlatego warto zaufać profesjonalistom, którzy pomogą Ci odzyskać należne środki. Nasza kancelaria odszkodowawcza w Warszawie oferuje kompleksową pomoc prawną, dbając o to, abyś otrzymał odpowiednie wsparcie i odszkodowanie za poniesione straty. Niezależnie od tego, czy doznałeś urazu fizycznego, czy też cierpisz z powodu długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, nasi adwokaci z doświadczeniem w sprawach o wypadek w pracy Warszawa będą walczyć o jak najwyższe odszkodowanie. Skontaktuj się z nami i pozwól nam pomóc Ci odzyskać stabilność finansową po wypadku w pracy.

    Jak nawiązać współpracę z kancelarią?

    KONTAKT

    PRZYGOTOWANIE DOKUMENTACJI

    ANALIZA

    NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY

    Najczęściej zadawane pytania

    Jaki jest koszt prowadzenia sprawy o odszkodowanie za wypadek przy pracy?

    Postępowanie likwidacyjne (przedsądowe) jest wolne od opłat. Dopiero, gdy zdecydujesz się na sprawę sądową zobligowany jesteś uiścić opłatę sądową. Wysokość opłaty sądowej uzależniona jest od wartości przedmiotu sporu. W szczególnych przypadkach sąd może zwolnić Cię od kosztów sądowych.

     

    Wynagrodzenie kancelarii uzgadniane jest indywidualnie z klientem.

    Jakich dokumentów potrzebujemy do przeanalizowania sprawy?

    Powierzając sprawę kancelarii powinieneś przygotować pełną dokumentację medyczną oraz krótki opis wypadku. Wniosek o wydanie dokumentacji medycznej należy złożyć w placówce medycznej, w której przebiegał proces leczenia (wzór wniosku znajdziesz w zakładce “do pobrania”). W kwestii pozostałych dokumentów nasi prawnicy udzielą Ci szczegółowych instrukcji.

    Jakiej kwoty zadośćuczynienia i odszkodowania mogę dochodzić w sprawie wypadku przy pracy?

    Kwota zadośćuczynienia nie jest sztywna i każdorazowo określa się ją z uwzględnieniem wszelkich istotnych okoliczności danej sprawy. Zadośćuczynienie oblicza się, biorąc pod uwagę stopień doznanego trwałego, bądź długotrwałego uszczerbku na zdrowiu poszkodowanego, jak również stopień doznanych cierpień fizycznych i psychicznych, charakter i dolegliwości obrażeń, trwałość następstw po zdarzeniu, prognozy na przyszłość, długotrwałość leczenia, konsekwencje obrażeń w życiu osobistym i społecznym, czy wiek osoby poszkodowanej.

     

    Kwota odszkodowania jest natomiast bardziej uchwytna. Od podmiotu odpowiedzialnego za wypadek przy pracy dochodzić można zwrotu kosztów leczenia, konsultacji, rehabilitacji, dojazdów do placówek medycznych, czy utraconego wynagrodzenia. Jeżeli nad osobą poszkodowaną sprawowano opiekę, możliwe jest także żądanie zwrotu kosztów takiej opieki, chociażby była ona sprawowana przez członków rodziny bezpłatnie.

     

    Inaczej sytuacja wygląda w przypadku odszkodowania z ZUS. Tam jednorazowe odszkodowanie przyznaje się w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

    Jakie są szanse na wygranie sprawy o odszkodowanie za wypadek przy pracy?

    Powodzenie sprawy zależy od konkretnych okoliczności. Każdą z przekazanych spraw konsultujemy z lekarzami, którzy współpracują z kancelarią. Na podstawie opinii medycznej oraz po sporządzeniu analizy prawnej jesteśmy w stanie ocenić potencjał sprawy. Następnie sprawa musi zostać odpowiednio przygotowana pod kątem dowodowym.

    Kogo pozwać? Pracodawcę, a może jego ubezpieczyciela?

    Zdecydowanie ubezpieczyciela OC pracodawcy. W tym aspekcie górują naturalnie względy praktyczne. Chodzi mianowicie o egzekucję wywalczonych kwot. Niejednokrotnie zdarza się, że pracodawcy są osobami niewypłacalnymi, czego nie można powiedzieć o ubezpieczycielach.

    Czy sąd będzie powoływał biegłych sądowych? Jakich?

    W każdej sprawie sądowej dotyczącej odszkodowania, zadośćuczynienia i renty dowód z opinii biegłych sądowych lekarzy jest kluczowy dla rozstrzygnięcia. Należy mieć na uwadze, że to biegły sądowy ostatecznie określi rodzaj i zakres uszczerbku na zdrowiu jakiego doznał poszkodowany w wypadku przy pracy. Decyzja jakiego biegłego powołać, zależy od rodzaju urazów. Zazwyczaj są to biegli sądowi z zakresu ortopedii, traumatologii, chirurgii, czy neurologii.

    Kogo mogę wezwać na świadka w sprawie wypadku przy pracy?

    Istotnym źródłem informacji o przebiegu wypadku oraz doznanych cierpieniach fizycznych i psychicznych będą osoby, które towarzyszyły Ci w tym trudnym okresie. W zdecydowanej większości przypadków, jako świadków zdarzenia wskazuję się zatem członków rodzinyznajomych, innych pracowników.

    Czy mogę uzyskać odszkodowanie bez sprawy sądowej?

    Oczywiście, że tak. Zanim rozpoczniemy drogę sądową, dokładamy wszelkich starań, aby możliwie szybko uzyskać odszkodowanie. W pierwszej kolejności prowadzimy postępowanie przedsądowe z pracodawcą i jego ubezpieczycielem. Możemy również skierować sprawę do ZUS, z ubezpieczenia grupowego lub ubezpieczenia NNW.

    Czy warto zawrzeć ugodę?

    Ugoda ma bardzo wiele zalet. Po pierwsze, dzięki ugodzie unikniesz sporu sądowego. Po drugie, w krótkim czasie uzyskasz wynegocjowane świadczenia. Należy jednak pamiętać, że wypracowanie i zawarcie ugody wymaga dobrej woli obu stron. Niekiedy wiąże się to z koniecznością pójścia na ustępstwa w zakresie dochodzonej kwoty. Pamiętaj jednak, że to Ty decydujesz, czy chcesz zawrzeć ugodę.

    Kim jesteśmy?

    Naszą Kancelarię Adwokacką tworzy zespół młodych, żądnych zwycięstw i wyspecjalizowanych prawników. Zajmujemy się kompleksową obsługą prawną klientów indywidualnych oraz firm w obszarze prawa cywilnego, prawa karnego, prawa gospodarczego, prawa pracy i prawa rodzinnego.

     

    Nasza specjalizacja obejmuje sprawy odszkodowawcze dotyczące wypadków komunikacyjnych, wypadków przy pracy oraz błędów medycznych. Wieloletnie doświadczenie wyniesione z sal sądowych oraz setki zakończonych procesów, skutkowały wypracowaniem metod, dzięki którym grono zadowolonych z naszych usług klientów, powiększa się z dnia na dzień.

     

    Żadna sprawa nie jest nam straszna!

    Ucierpiałeś na skutek wypadku w pracy?

    Należy Ci się odszkodowanie – pomożemy Ci je otrzymać!

    Adwokat od wypadków

    Zadzwoń 789 940 934 lub napisz do nas: kontakt@adwokat-kp.pl